第167章 大区洗脑战略会(第1/2 页)

万豪酒店第五会议金色大厅，灯光璀璨，横幅遍布。

每一个进入会场的经纪人，都被会场四周的横幅给吸引目光。

“以人为本，合作共赢”

“空谈误己，实干兴区”

“精彩，只因你我同行”

“同事才是我们身边最大的客户”

“爱岗敬业是检验干部合格的唯一标准”

“干部要管理，经纪人要支持”

更狠的是面向舞台的巨大横幅，

“坚决杜绝区域门店乐捐式管理，全面取缔区域门店罚款式制度”

“向罚款说NO，向支持说YES”

进入会场的许多店长区经，尤其是五人帮，脸色超级难看。

这个郑一炜竟然来了这么一手，看着会场里经纪人各个交头接耳，脸上喜笑颜开的表情，廖俊涛眉头皱得能夹死苍蝇。

“玛德，这个王八蛋郑一炜竟然玩讨好经纪人的把戏。我说怎么突然召集整个大区开会。”

崔方磊忍不住低声骂道。

身旁几人都没有发声回应，崔方磊疑惑地看向周围几人时，发现人人都是一副眉头紧皱，一脸沉思的模样。

“老廖，想想办法啊，郑一炜这家伙卖好经纪人，我们得想法反击啊。这帮经纪人有奶就是娘，可不经忽悠。”

崔方磊着急地看向同一排的廖俊涛，开口道。

“现在没有什么好的办法，先静观其变，你先安静会儿，我好好想想。”

廖俊涛眉头紧锁，回了一句，崔方磊这才消停下来。

如果单纯是讨好经纪人，这还好说，回到区域有多种方法重新洗脑经纪人。

但郑一炜整这么大阵仗，肯定还有后手，目的就是冲咱们这帮人来的。

这段时间大区颁布的制度，虽然自己对此不屑一顾，不过为了不被郑一炜抓住把柄，面上一直都是完成的。

上下班打卡，总结计划，周陪同作业指标，会议出勤率，群内消息回复等等一系列制度，全都做到了，压根就没有破绽。

但是廖俊涛心里还是隐隐有不安全感，他现在是真正体会到了什么叫官大一级压死人。

简简单单一套积分制度，就束缚住了一群干部。

廖俊涛看了一眼前排就座的区域经理队伍，众人的情绪多少都有点不自在，不淡定。

这样下去

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！