第136章 区域目标(第2/2 页)
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宫区域以后，从来就没有一次旁落过精英区经的荣誉，而且从去年开始，他就一直是精英霸榜的存在。
但他之所以没任命，是因为他想接赖通升副总后留下的总监职位。只不过赖通升副总的提议，被老板周墨般给搁置了而已。
老板自然是出于对马野圈子的忌惮，所以既不同意，也不否决，就是搁置了，说要等一等公司发展节奏。
但郑一炜了解到的消息是，如果不出意外，这次精英竞赛季截止后，赖通就会获得副总任命，而与此同时，会有3名总监被任命。
今年的市场确实很不好，但是老板周墨般依然没有食言，他确实在按部就班扩大规模。
郑一炜自然不想错过这次机会，不光是为了自己，也是为了手底下这帮人。
但郑一炜发布这个制度，也不是纯粹的一刀切，店长在岗，不是说把店长束缚在店里，去外面带看也好，聊客户也罢，那就不管了。
在岗的标准，是店长要在业务状态。早晚卡打了，业绩，市占率有保证，人员不流失，怎么作业，偶尔犯个懒，郑一炜就不管了。
不是管不了，也能想办法监督，但强监督有时候就上升到信任问题，造成人员离心离德，这就得不偿失了。
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