第100章大张旗鼓(第2/2 页)
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精明,那都不是童飞想要的。
精挑细选之后,两个人都满意的应聘者才进入下一轮。
童飞深刻的意识到自己的事业要发展,必须得有更多的人才聚集起来才行,所以这次面试他很看重,希望招到的业务员能很快培养成长起来,尽快独当一面,好去开拓更广阔的市场。
两轮过后,一共有5名业务员留下了,分别是唐勇、宋晓晓、赵琳、刘庆刚和蔡昆,三男两女。
童飞和李帅丰研究之后,也对公司的工作模式做了改进。
每天早上公司要开晨会,主要是给大家鼓鼓干劲儿,而且还有当场表扬一个员工,不论多么小的事,只要值得表扬,就在晨会上提出来。
新入职的员工,必须现在小区门口驻守一个月。
公司划定了几个重点小区和核心商圈,业务员要针对重点小区进行驻守,不断的去了解小区的情况,开发房源信息。
李帅丰在向新员工培训的时候说:“大家千万不要小看驻守,这里面其实有不少学问。”
新员工中蔡昆属于话比较多的,立即应声道:“店长多给我们讲讲呗。”
李帅丰说,“首先,要注意跟保安和物业搞好关系,不然你可能连小区门都进不去啊。再者,就是小区住户了,要经常跟大爷大妈们聊聊天,拉拉家常,陪大妈们跳跳广场舞,陪大爷下下象棋之类的,与他们建立好关系。”
蔡昆问:“这是为啥?”
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